Como trabajador no podés ir a trabajar con dolor

La consulta surgió en La Mañana de la Fantástica, el programa que conduce Pablo Mariscotti por Radio Fantástica. Puntonet respondió ahí una duda que le llega seguido: qué hacer cuando a alguien le duele algo, falta al trabajo por eso, y le da miedo que lo sancionen o directamente lo despidan.

Su respuesta fue sin vueltas: "Como trabajador vos no podés ir a trabajar con dolor. Si vas a trabajar con dolor por algo que te ocasionó el trabajo, tenés que hacer respetar tu derecho".

Según explicó, es común que el trabajador trate de cuidar su puesto por miedo a perderlo, pero eso no puede ir en contra de su propia salud. "El empleador nunca te va a decir: te duele, no vengas", dijo, describiendo algo que pasa en muchísimos trabajos.

Ahí fue más allá y marcó tres puntos concretos cuando la lesión es de origen laboral: pedir el tratamiento es un derecho, respetarlo es obligación del empleador, y de ninguna manera puede ser motivo de despido.

La idea que dejó flotando es simple: si te lesionaste trabajando, no sufras dolor ni vuelvas a tus tareas sin que te atiendan. Lo primero es avisar lo que pasó, hacer la denuncia que corresponde y buscar asesoramiento.

Fuente: Entrevista a Luciana Puntonet, abogada laboralista, en La Mañana de la Fantástica, por Radio Fantástica, de 8 a 13.30 hs, de lunes a viernes, con la conducción de Pablo Mariscotti.

Por cualquier inconveniente, consulta o asesoramiento, pueden comunicarse con Luciana Puntonet al celular 3512007250.