La publicación de la escala salarial permite que cada trabajador y trabajadora de edificios pueda revisar si su liquidación mensual respeta los montos establecidos para su función. En un contexto donde el salario es una herramienta central de defensa frente al aumento del costo de vida, contar con información clara resulta fundamental para evitar errores, pagos incompletos o desconocimiento de derechos laborales.

Según la escala difundida por SUTERyH Córdoba, para julio de 2026 se establece una suma fija adicional remuneratoria de $50.000, aplicable para todas las categorías y proporcional a cada caso.

Además, se incorpora un adicional por viático del 7% sobre el básico de la cuarta categoría, destinado al personal sin vivienda.

Por qué es importante revisar la escala salarial

La escala salarial funciona como una referencia mínima para saber cuánto corresponde cobrar según la tarea realizada. No todos los trabajadores de portería tienen el mismo encuadre: hay encargados permanentes, ayudantes, personal con vivienda, sin vivienda, trabajadores de media jornada, suplentes, personal jornalizado y funciones específicas como vigilancia, limpieza, mantenimiento o retiro de residuos.

Por eso, la escala no debe leerse como un monto único para todos. Cada trabajador debe identificar primero su categoría, su jornada, si cuenta o no con vivienda, su antigüedad, adicionales y posibles suplencias.

A partir de allí, podrá comparar su recibo de sueldo con los valores publicados por el gremio.

Escala para encargados permanentes

Dentro de los valores informados para julio de 2026, la escala contempla distintas categorías para encargados permanentes.

Para encargado permanente con vivienda, los montos van desde $997.842 en cuarta categoría hasta $1.197.409 en primera categoría.

Para encargado permanente sin vivienda, los valores van desde $1.146.167 en cuarta categoría hasta $1.375.401 en primera categoría.

Esta diferencia es importante porque la existencia o no de vivienda modifica el encuadre salarial. El trabajador sin vivienda percibe un monto mayor porque no cuenta con ese beneficio dentro de la relación laboral.

Ayudantes permanentes

La escala también detalla los valores correspondientes a ayudantes permanentes.

Para ayudante permanente con vivienda, los montos van desde $997.842 en cuarta categoría hasta $1.197.409 en primera categoría.

Para ayudante permanente sin vivienda, los valores van desde $1.146.167 en cuarta categoría hasta $1.375.401 en primera categoría.

En este punto, cada trabajador debe verificar si su liquidación fue realizada como ayudante permanente y si corresponde la modalidad con vivienda o sin vivienda.

Personal asimilado, mayordomos e intendentes

La escala salarial de julio 2026 también incluye otras funciones dentro del régimen de edificios.

El personal asimilado con vivienda registra valores desde $997.842 hasta $1.197.409, según categoría.

El personal asimilado sin vivienda va desde $1.146.167 hasta $1.375.401.

Para mayordomo con vivienda, la escala va desde $1.029.229 hasta $1.235.074.

Para mayordomo sin vivienda, los valores van desde $1.186.773 hasta $1.424.127.

En el caso de intendente, los montos informados van desde $1.671.772 hasta $1.671.772, según la tabla difundida.

Estas categorías deben ser revisadas con especial atención porque muchas veces las tareas reales del trabajador no coinciden con la categoría liquidada en el recibo.

Personal con más de una función

La escala también contempla al personal con más de una función, tanto con vivienda como sin vivienda.

Para personal con más de una función con vivienda, los valores van desde $997.842 hasta $1.197.409.

Para personal con más de una función sin vivienda, los montos van desde $1.146.167 hasta $1.375.401.

Este punto es clave para quienes realizan tareas múltiples dentro del edificio. Si el trabajador cumple más de una función de manera habitual, debe verificar que esa condición esté reconocida correctamente en su liquidación.

Guardacoches y vigilancia

La escala difundida también incorpora funciones específicas como guardacoches y vigilancia.

Para encargado guardacoches con vivienda, los valores publicados van desde $1.046.939 hasta $1.046.939, según la categoría informada.

Para encargado guardacoches sin vivienda, los montos van desde $1.123.816 hasta $1.123.816.

En el caso de personal de vigilancia nocturna, la escala marca $1.226.783.

Para personal de vigilancia diurna, el valor informado es de $1.152.674.

Para personal de vigilancia media jornada, el monto publicado es de $576.337.

Estos valores permiten que quienes cumplen tareas de control, seguridad interna o vigilancia puedan revisar si su salario corresponde con la función efectivamente desempeñada.

Trabajadores no permanentes y media jornada

La escala también alcanza a trabajadores no permanentes y ayudantes temporarios.

Para encargado no permanente con vivienda de 4 horas, el monto informado es de $633.653.

Para encargado no permanente sin vivienda de 4 horas, el valor publicado es de $675.451.

En el caso del ayudante temporario, el monto es de $1.123.252.

Para ayudante temporario media jornada, la escala indica $566.126.

Estos datos son importantes para evitar que las jornadas reducidas, reemplazos o tareas temporarias sean liquidadas por debajo de lo que corresponde.

Personal jornalizado y suplentes

Para el personal jornalizado no más de 18 horas, según el artículo 7 inciso p, el valor por hora informado es de $12.217,10.

Para suplente con horario, el valor por 8 horas diarias hábiles es de $53.348,60.

En estos casos, el control debe hacerse multiplicando las horas o jornadas efectivamente trabajadas por el valor correspondiente, verificando además si existen adicionales aplicables.

Otros adicionales publicados

La escala de julio 2026 también incluye otros conceptos que deben ser tenidos en cuenta en la liquidación.

Entre ellos figuran:

1. Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina: $2.186,10.
2. Valor vivienda: $8.031,10.
3. Plus por antigüedad para trabajador de jornada completa: $11.461,70.
4. Plus por antigüedad por año para trabajador de jornada completa: 2%.
5. Plus limpieza de cocheras: $29.832,30.
6. Plus movimiento de coches hasta 20 unidades: $44.169,80.
7. Plus jardín: $29.832,30.
8. Título de encargado integral de edificio: 20%.
9. Plus limpieza de piletas y mantenimiento de agua: $50.185,30.
10. Adicional viáticos, 7% sobre básico de cuarta categoría: $83.083,10.

Estos adicionales son relevantes porque pueden modificar de manera significativa el salario final. Por eso, el trabajador no debe mirar solamente el básico, sino todos los conceptos que integran su recibo.

Controlar el recibo también es defender el salario

La difusión de la escala salarial cumple una función concreta: que cada trabajador de portería pueda revisar su haber, identificar diferencias y realizar consultas en caso de dudas.

Para controlar correctamente el recibo conviene verificar cuatro puntos centrales: la categoría liquidada, la modalidad con vivienda o sin vivienda, la jornada trabajada y los adicionales que correspondan por antigüedad, tareas específicas, viáticos, limpieza, retiro de residuos, vigilancia, suplencias u otras funciones.

Si alguno de esos puntos no coincide con la realidad laboral, puede existir una diferencia salarial a reclamar.

Una herramienta para trabajadores de edificios

La escala salarial de julio 2026 difundida por SUTERyH Córdoba permite ordenar la información y acercar claridad a trabajadores de portería, encargados, ayudantes, suplentes, personal jornalizado y demás funciones comprendidas en la actividad.

En tiempos donde cada peso cuenta, conocer la escala no es un detalle administrativo: es una forma de cuidar el salario, defender derechos y evitar que la falta de información perjudique al trabajador.

Por eso, el gremio vuelve a poner a disposición una herramienta central para que cada empleado de edificio pueda saber cuánto corresponde cobrar y controlar su liquidación mensual.

Fuente: escala salarial julio 2026 difundida por SUTERyH Córdoba.

Para consultas o asesoramiento vinculados a la delegación Villa María, los trabajadores pueden comunicarse con Sergio Mónaco al 3534 09-5278.