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Porteros: cuánto deben cobrar con la nueva escala salarial de junio

SUTERH y FATERYH informaron la nueva actualización salarial correspondiente a junio de 2026. El acuerdo incluye una suma fija, un incremento del 2,1% y nuevos valores básicos para las distintas categorías de trabajadores de edificios.

SUTERH informó la nueva escala salarial correspondiente a junio de 2026 para los trabajadores y trabajadoras de edificios de renta y horizontal, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 589/10.

 

Según lo comunicado, FATERYH y las cámaras del sector empleador ratificaron la vigencia de las cláusulas del convenio colectivo y, ante la situación económica y el impacto del costo de vida, establecieron una modificación salarial para las remuneraciones devengadas durante junio de 2026.

 

La actualización contempla tres puntos centrales. En primer lugar, se adiciona al básico de la cuarta categoría la suma de $50.000 para trabajadores de jornada completa y $25.000 para las restantes categorías alcanzadas por el convenio. Estos importes serán descontados de la suma fija remuneratoria acordada previamente en diciembre de 2025.

 

En segundo lugar, sobre el importe resultante se aplica un incremento del 2,1% sobre el salario básico correspondiente al mes de mayo de 2026 para la cuarta categoría, con impacto sobre los adicionales de convenio y de manera proporcional para el resto de las categorías.

 

Además, se establece una suma fija remuneratoria mensual de $30.000 para los trabajadores de jornada completa, a calcularse de forma proporcional para las demás categorías. Este monto será abonado junto con las remuneraciones mensuales a partir del salario correspondiente a junio de 2026.

 

Algunos valores de la nueva escala


De acuerdo con la planilla salarial de junio 2026, los básicos quedan establecidos de la siguiente manera:

 

Encargado permanente con vivienda
1° categoría: $1.173.930
2° categoría: $1.125.017
3° categoría: $1.076.103
4° categoría: $978.275

 

Encargado permanente sin vivienda
1° categoría: $1.348.432
2° categoría: $1.292.247
3° categoría: $1.236.063
4° categoría: $1.123.693

 

Ayudante media jornada
1° categoría: $674.216
2° categoría: $646.124
3° categoría: $618.031
4° categoría: $561.847

 

Mayordomo con vivienda
1° categoría: $1.210.857
2° categoría: $1.160.405
3° categoría: $1.109.953
4° categoría: $1.009.048

 

Mayordomo sin vivienda
1° categoría: $1.396.203
2° categoría: $1.338.028
3° categoría: $1.279.853
4° categoría: $1.163.503

 

  • Intendente
    Todas las categorías: $1.638.992
  • Personal de vigilancia nocturna
    Todas las categorías: $1.202.729
  • Personal de vigilancia diurna
    Todas las categorías: $1.130.072
  • Personal de vigilancia media jornada
    Todas las categorías: $565.036
  • Encargado no permanente con vivienda
    Todas las categorías: $621.212
  • Encargado no permanente sin vivienda
    Todas las categorías: $662.207
  • Ayudante temporario
    Todas las categorías: $1.110.051
  • Ayudante temporario media jornada
    Todas las categorías: $555.026

 

La escala también establece un valor de $11.684,30 para el personal jornalizado de hasta 18 horas y $51.022 para suplente con horario por día.

 

Adicionales vigentes


Entre los adicionales informados se destacan:

 

  1. Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina: $2.090,70
  2. Clasificación de residuos: $36.010,50
  3. Valor vivienda: $7.680,80
  4. Plus por antigüedad del 1%: $11.236,90 por año
  5. Plus por antigüedad del 2%: $22.473,90 por año
  6. Plus limpieza de cocheras: $28.531,30
  7. Plus movimiento de coches hasta 20 unidades: $42.243,50
  8. Plus jardín: $28.531,30
  9. Plus zona desfavorable: 50%
  10. Título de Encargado Integral de Edificio: 10%
  11. Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua: $47.996,60
  12. Adicional viáticos: $79.459,80

 

Desde la organización sindical remarcaron que la actualización salarial forma parte de la defensa de los derechos laborales, la estabilidad en el empleo y el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de edificios.

 

En ese sentido, la nueva escala salarial no solo ordena los valores que deben abonarse en junio, sino que también permite que cada trabajador pueda controlar su recibo de sueldo y verificar que la liquidación respete lo acordado en paritarias.

 

Consultas: Por cualquier consulta, los trabajadores pueden comunicarse con Sergio Mónaco al [3534 09-5278].

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