El 10% - distribuido en tres tramos se refleja en el acuerdo salarial entre UTEDYC (Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles), FEDEDAC (Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles) y AREDA (Asociación Rosarina de Deportivas Amateurs) bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 804/23.
Incremento Salarial: Total del 10%, distribuido en tres tramos:
5% el 01/03/2025
2,5% desde el 01/05/2025
2,5% desde el 01/06/2025
Carácter No Remunerativo y su Incorporación:
Cada clasificado es categórico no retributivo y se trata del salario básico en los meses.
Marzo 2025 Qué pasa a ser remunerativo en mayo 2025
Mayo 2025 Qué pasa a remunerativo en junio 2025
Junio 2025 Qué pasa a ser remunerativo en julio 2025
Impacto en Beneficios y Aportes:
Los adicionales (Sueldo Anual Complementario, licencias, aportes hábiles, obra social, contribuciones patronales) debe calcular sobre la de los importes (remunerativos y no remunerativos).
Lo importante:
Revisión en julio 2025: se dejaba abierta la posibilidad de renegociar salarios según inflación, lo que sugiere que se preocupa por la evolución de la economía.
Este jueves 31 de julio, el legislador provincial socialista Matías Chamorro presentará en Villa María una agenda legislativa centrada en la jerarquización del Trabajo Social y el impulso a la economía social. La jornada incluirá visitas a proyectos cooperativos y culminará con un encuentro institucional convocado por el Colegio Profesional de Servicio Social de la Provincia de Córdoba.
Por Bibiana Fulchieri para Revista Acción enclavada entre quebradas, flora nativa y vestigios históricos de valor patrimonial, la Reserva Hídrica Recreativa Los Quebrachitos —ubicada en Unquillo, Córdoba— es mucho más que un pulmón verde: es también un territorio donde la organización colectiva y la perspectiva de género se abren camino a través del cooperativismo. En esta nota, Bibiana Fulchieri narra el encuentro entre autoridades del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos y representantes de la flamante Cooperativa de Trabajo Pachaka, integrada por mujeres y disidencias sexuales egresadas de la Tecnicatura en Guardaparques. El reportaje retrata no solo el entramado institucional que hizo posible este proyecto pionero, sino también las tensiones, desafíos y esperanzas de quienes, desde la militancia ambiental, apuestan por una economía solidaria que cuida los bienes comunes y genera trabajo con identidad territorial.
Con una inversión de 20 millones de pesos aportados por la Provincia, se incorporaron medidores de última generación y tecnología para la seguridad laboral. La medida busca responder al crecimiento de la ciudad y fortalecer el sistema de agua y cloacas con herramientas de control, prevención y monitoreo constante.
