El seguro no es un privilegio, es un derecho

 

“La realidad del gremio es compleja, aunque nuestra actividad no ha sido golpeada como otros sectores”, comienza diciendo Mario Biazoto, delegado regional del Sindicato del Seguro en Villa María. Desde su oficina, repasa una historia de lucha constante en un contexto donde las corporaciones avanzan y los trabajadores enfrentan el desafío de sostener derechos conquistados.

 

“Somos un gremio chico comparado con otros, pero tenemos una pelea permanente en materia de paritarias. Hasta ahora se ha mantenido bastante bien la disputa con la inflación y el costo de vida”, sostiene.

Biazoto explica que, aunque no se han perdido demasiadas fuentes laborales, hay un proceso silencioso de reducción: “Cuando un empleado se jubila o se retira, no siempre se reemplaza. Eso también es un modo de achicar la estructura”, señala, en referencia a la automatización y el trabajo remoto.

 

💬 Paritarias y resistencia

El delegado describe la dinámica de negociación salarial:

 

“Tenemos una paritaria permanente. El último acuerdo fue de mayo a octubre, con incrementos escalonados —mayo 2,5%, junio 2,5%, julio 1,9%— siempre tomando como base la escala del mes anterior.”

Pese al contexto inflacionario, asegura que la organización gremial mantiene el poder de negociación activo:

 

“No escapamos a la lógica del resto de los gremios, pero seguimos peleando mes a mes para que el salario no pierda contra la inflación.”

 
❤️ La obra social: el orgullo del gremio

Con una sonrisa, Biazoto marca su “caballito de batalla”:

 

“Nuestra obra social es de excelencia. Pocas pueden decir que cubren el 70 u 80% de los medicamentos, y con descuento directo en mostrador.”

Explica con claridad un punto técnico pero esencial: “A diferencia de otras, nuestro sistema es sin vademécum cerrado, lo que significa que el medicamento que recete el médico, si es con receta, está cubierto. No importa la marca ni el laboratorio. Eso no lo hacen ni las prepagas más caras”, enfatiza.

 

Actualmente, la delegación regional de Villa María atiende a más de 500 afiliados con sus grupos familiares y tiene unos 70 trabajadores directos activos, además de productores de seguros que también acceden a la cobertura.

 

“Cuando un afiliado se jubila, puede optar por seguir con nuestra obra social y mantener los mismos beneficios que cuando estaba en actividad. Eso también habla de nuestra política de cuidado integral”, agrega.

 
🏠 Región, beneficios y solidaridad

Desde Villa María, la delegación abarca un amplio territorio: “Todo el sur de Córdoba depende de esta sede —desde Las Varillas y Bell Ville hasta Marcos Juárez—”, detalla.

 

El sindicato también ofrece múltiples beneficios para sus afiliados: turismo social con hoteles propios, subsidios por guardería, escolaridad y libros de texto.

 

“Siempre apuntamos a mejorar la vida cotidiana del trabajador, no solo el salario”, afirma.

Consultado sobre posibles alianzas con cooperativas o mutuales, responde:

 

“Tenemos AMTRAS, una mutual del seguro que ofrece electrodomésticos y artículos del hogar. Está en Buenos Aires, pero sigue siendo una herramienta importante, aunque hoy la venta online haya cambiado las dinámicas.”

Además, recuerda que el sindicato sostiene una política federal y solidaria impulsada por el secretario general Jorge Sola, de Venado Tuerto:

 

“Nuestro secretario general siempre cuidó al empleado del seguro, con prestaciones, cobertura y una paritaria permanente. La lucha es diaria, pero el gremio los va a seguir cuidando”, afirma.

 
🏢 Nuevas formas de trabajo y desafíos del sector

El delegado reconoce un cambio estructural: “Han disminuido las compañías de seguros con empleados en relación de dependencia. Cada vez hay más productores independientes, microemprendimientos y pymes que representan a las grandes empresas.”

 

En ese escenario, el riesgo es la precarización: muchos productores asumen el costo laboral y operativo que antes sostenían las compañías.

 

“Las empresas buscan reducir empleados y trasladar la carga a los productores. Hay una competencia muy fuerte entre ellas. Lo importante es que los trabajadores no pierdan derechos ni estabilidad”, advierte.

 

Es importante detallar:

En los últimos dos años, la crisis económica también golpeó con fuerza al sector asegurador. “Cayeron cuatro o cinco compañías de seguro, con lo cual se perdieron muchas fuentes de trabajo”, explican desde el gremio. Ante esa situación, el Sindicato del Seguro se hizo cargo de acompañar a los trabajadores, gestionando indemnizaciones y ayudas para quienes quedaron sin empleo.

 

Lejos de ser un dato menor, este panorama expone el impacto de las políticas actuales sobre una actividad que cumple un rol esencial en la protección de las personas y sus bienes. Por eso, el Día del Trabajador del Seguro no solo celebra una historia de derechos conquistados, sino también reafirma la necesidad de sostener un sistema que garantice estabilidad, respaldo y justicia para quienes, día a día, protegen a los demás.

 
✊ “La lucha es diaria, pero el gremio los va a seguir cuidando”

En el cierre, Biazoto deja un mensaje claro:

 

“Somos un gremio federal, con historia y compromiso. A pesar de las trabas o las políticas que nos dificultan, el Sindicato del Seguro va a seguir funcionando como hasta ahora: defendiendo al trabajador y su familia.”

Con más de 100 años de historia, el gremio combina experiencia, solidaridad y una clara vocación de defensa. En tiempos de incertidumbre económica, su modelo de organización sindical aparece como una garantía de estabilidad, salud y derechos.

 

 
Fuente: entrevista exclusiva con Mario Biazoto, delegado regional del Sindicato del Seguro – Regional Villa María, realizada por Revista Vértices.

 

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