En agosto 2025, SUTERyH Córdoba anunció nuevas escalas salariales que incluyen un adicional mensual de $50.000, aumentos sobre el básico y múltiples plus por tareas específicas. Además, el aguinaldo se pagará en dos cuotas —junio y diciembre— con un extra del 20% sobre el básico en cada una, reforzando el ingreso de los trabajadores de edificios en momentos clave del año.
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERyH) Córdoba presentó la nueva escala salarial que regirá desde agosto 2025. Esta actualización incluye un aumento fijo de $50.000 por mes para todos los puestos y categorías. Este monto se suma al sueldo básico y se pagará junto con los haberes de marzo, abril y mayo.
Además, se acordó un incremento salarial del 1,1% sobre el sueldo básico de febrero 2025 para la cuarta categoría, que también se aplicará de forma proporcional a las demás categorías. Este aumento está homologado oficialmente en el expediente EX-2024-142739268-APN-DGDYD#JGM.
Sueldos básicos por tipo de trabajo
Encargado permanente con vivienda: entre $702.637 y $843.164 según la categoría.
Encargado permanente sin vivienda: entre $825.879 y $991.055.
Ayudante permanente: con vivienda entre $702.637 y $843.164; sin vivienda entre $825.879 y $991.055.
Ayudante media jornada: entre $412.940 y $495.528.
Plus y adicionales que se suman al sueldo:
Plus por antigüedad: 2% por cada año trabajado (jornada completa) o 1% para media jornada.
Plus por limpieza de cocheras: $20.560,90.
Plus por movimiento de coches: hasta 20 unidades $30.442,60.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, es un derecho que está en la Ley 27.073 y se paga en dos partes al año:
Primera cuota: antes del 30 de junio.
Segunda cuota: antes del 18 de diciembre.
El cálculo es simple: se toma el mejor sueldo mensual del semestre y se paga la mitad.
Esto asegura que si tuviste algún mes con horas extras, plus o adicional que aumentó tu sueldo, ese monto sea tenido en cuenta.
Para los trabajadores de edificios, el convenio colectivo agrega algo importante:
En las dos cuotas del aguinaldo, el empleador debe sumar un extra del 20% sobre tu sueldo básico, de acuerdo a la categoría en la que estás registrado.
Este beneficio está escrito en el Artículo 15º, inciso 7, y busca reconocer el trabajo que se realiza durante todo el año.
En la segunda cuota del aguinaldo (diciembre), el pago de este 20% adicional es obligatorio y se hace junto con el aguinaldo, lo que significa que en ese mes vas a cobrar:
Tu sueldo habitual.
El aguinaldo (mitad del mejor sueldo del segundo semestre).
El plus del 20% sobre el básico.
En resumen: si trabajás en un edificio, además de los aumentos salariales y adicionales mensuales, tenés garantizado un refuerzo económico en junio y en diciembre que ayuda a enfrentar los gastos de mitad y fin de año.
Si querés sacarte alguna duda, podés dirigirte a Sergio Mónaco, delegado de Villa María del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal de Córdoba (SUTERyH), al teléfono 3534 09-5278.
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